تقویت انسجام سازمانی در اولویت برنامه‌های فرهنگی قرار گیرد
به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام، محسن حسنلو در نشست شورای فرهنگی این مجموعه، با اشاره به فشارهای اقتصادی و اجتماعی و تأثیر آن بر انگیزه کارکنان گفت: حفظ پیوندهای اعتقادی و سازمانی کارکنانی که سال‌ها در مسیر خدمت به کشور و آرمان‌های انقلاب فعالیت کرده‌اند، نیازمند برنامه‌ریزی هدفمند و توجه جدی به مسائل فرهنگی است.
تغییر رویکرد برنامه‌های فرهنگی از مناسبت‌محوری به آگاهی‌بخشی
حسنلو با تأکید بر اینکه برنامه‌های فرهنگی نباید صرفاً به مناسبت‌های تقویمی محدود شوند، افزود: باید با دعوت از صاحب‌نظران و افراد اثرگذار، زمینه اجرای برنامه‌هایی با محتوای عمیق‌تر و رویکرد تبیینی و آگاهی‌بخش فراهم شود.
تقدیر از ایستادگی کارکنان در جنگ 40 روزه
وی همچنین با قدردانی از ایستادگی کارکنان، بسیجیان، ایثارگران و بانوان شاغل در پیام در جریان جنگ 40 روزه اظهار کرد: حضور و مسئولیت‌پذیری کارکنان در شرایط دشوار، جلوه‌ای از تعهد و تعلق سازمانی است که باید حفظ و تقویت شود.
حفظ انگیزه و سرمایه انسانی در اولویت قرار گیرد
مدیرعامل پیام با اشاره به ضرورت توجه به مسائل و دغدغه‌های کارکنان تصریح کرد: نباید اجازه دهیم فشارهای اقتصادی و مشکلات اجتماعی موجب فاصله گرفتن نیروها از مجموعه شود؛ بلکه باید از طریق گفت‌وگو، آگاهی‌بخشی و تقویت ارتباطات، انگیزه و مشارکت سازمانی را افزایش دهیم.
جانشین‌پروری؛ ضرورتی برای تداوم فعالیت‌های سازمانی
حسنلو در بخش دیگری از سخنان خود، جانشین‌پروری و تربیت نیروهای توانمند را از الزامات تداوم فعالیت‌های سازمانی دانست و گفت: ساختارهای مدیریتی باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که فعالیت مجموعه به حضور افراد وابسته نباشد و در شرایط مختلف، امور بدون وقفه ادامه یابد.
وی در پایان خواستار طراحی برنامه‌های فرهنگی هدفمند، نوآورانه و فراتر از فعالیت‌های مناسبتی شد.
تأکید بر برنامه‌ریزی هدفمند و اثربخش در فعالیت‌های فرهنگی
در ادامه نشست حجت‌الاسلام والمسلمین قلیان، دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ، بر اجرای برنامه‌های فرهنگی هدفمند و اثربخش تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت جهاد تبیین گفت: فعالیت‌های فرهنگی باید فراتر از برنامه‌های مناسبتی و متناسب با نیاز کارکنان و خانواده‌های آنان طراحی و اجرا شود.
این مسئول، تربیت فرهنگی نسل جوان، ترویج فرهنگ نماز، الگوسازی عملی مدیران و توجه به معیشت کارکنان را از محورهای مهم فعالیت‌های فرهنگی دانست و بر ضرورت ارزیابی آثار واقعی این برنامه‌ها در محیط‌های اداری تأکید کرد.
وی همچنین تقویت امید و انگیزه کارکنان و بهره‌گیری از روش‌های نوین فرهنگی را برای افزایش اثربخشی فعالیت‌ها ضروری دانست.
در پایان این نشست، محسن حسنلو به‌عنوان رئیس شورای فرهنگی، اقامه نماز و امر به معروف و نهی از منکر منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام معرفی و تجلیل شد.
همچنین از جمعی از مدیران و کارکنان این مجموعه به پاس فعالیت‌ها و تلاش‌های فرهنگی تقدیر به عمل آمد.
0 دیدگاه