مدیرکل حوزه مدیر عامل و معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با اشاره به ضرورت تحول ساختاری در جهت نیل به اهداف توسعه گفت : تغییر و تحولاتی که در چند سال اخیر در دنیا اتفاق افتاده نقش بنگاه های صنعتی را با رویکرد جدید روبه رو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی بنگاه ها نسبت به قبل می باشد. هم اکنون بعنوان یک اصل مسلم پذیرفته شده که سازمانهای موفق سازمانهایی هستند که تغییر و تحول را جهت رسیدن به توسعه پایدار در اهداف و برنامه های خود لحاظ می کنند.

مهندس تقی زاده؛مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادملو در گفتگو با واحد خبر روابط عمومی شرکت بیان کرد؛در ماه های گذشته طبق توافق با سازمان نوسازی مدارس استان یزد و اداره اموزش و پرورش اردکان؛عملیات ساخت دو مدرسه مجموعا به تعداد۲۷کلاس تاسقف تعهدمان را به انجام رساندیم و جهت تکمیل که جزو تعهدات سازمان نوسازی مدارس می باشد را به اموزش و پرورش تحویل دادیم.

مهندس تقی زاده؛مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادملو در گفتگو با واحد خبر روابط عمومی شرکت بیان کرد؛در ماه های گذشته طبق توافق با سازمان نوسازی مدارس استان یزد و اداره اموزش و پرورش اردکان؛عملیات ساخت دو مدرسه مجموعا به تعداد۲۷کلاس تاسقف تعهدمان را به انجام رساندیم و جهت تکمیل که جزو تعهدات سازمان نوسازی مدارس می باشد را به اموزش و پرورش تحویل دادیم.

دکتر محمدکریمی مدیر پژوهشی دانشگاه امیرکبیر درگفتگو با رادیو اقتصاد گفت : طرح هوشمندسازی خطوط فرآوری معدن چادرملو توسط دانشگاه امیرکبیر و با همکاری دانشگاه اردکان در حال انجام است.