سرمایه انسانی مهم‌ترین موتور پیشران توسعه پیام است

محسن حسنلو در آیین پایان دوره آموزشی فرزندان کارکنان این مجموعه، ضمن قدردانی از حضور خانواده‌ها، اظهار کرد: یکی از رویکردهای مهم مجموعه پیام در دوره اخیر، توجه ویژه به خانواده کارکنان و ایجاد زمینه‌ای برای تقویت ارتباط و همدلی میان همکاران و خانواده‌های آنان بوده است.

وی با اشاره به برگزاری برنامه‌های آموزشی و خانوادگی در مجموعه پیام افزود: حضور فرزندان کارکنان در چنین برنامه‌هایی موجب می‌شود آنان با محیط کاری پدر یا مادر خود آشنا شوند و درک بهتری از فضای کاری، مسئولیت‌ها و دغدغه‌های والدین خود داشته باشند.

مدیرعامل پیام ادامه داد: برگزاری برنامه‌هایی با محوریت خانواده، ورزش، تفریح، آموزش و فعالیت‌های فرهنگی، علاوه بر ایجاد فضای صمیمی میان کارکنان، می‌تواند به آرامش و افزایش انگیزه آنان کمک کند و در نهایت خروجی و بهره‌وری مجموعه را افزایش دهد.

حسنلو با بیان اینکه موتور پیشران هر مجموعه‌ای سرمایه انسانی آن است، گفت: نیروی انسانی در بعد تخصصی نیازمند آموزش‌های حین خدمت است، اما در کنار آموزش‌های تخصصی باید به آرامش روانی، انگیزه و شرایط خانوادگی کارکنان نیز توجه شود.

استمرار برنامه‌های خانواده‌محور در پیام

وی با قدردانی از معاونت توسعه مدیریت و امور پشتیبانی برای پیگیری این برنامه‌ها، بر استمرار طرح‌های خانواده‌محور تأکید کرد و افزود: این برنامه‌ها می‌تواند در مقاطع مختلف و در قالب دوره‌های آموزشی، برنامه‌های فرهنگی، ورزشی و اجتماعی ادامه پیدا کند.

مدیرعامل پیام همچنین خواستار تقویت ارتباط مستقیم مدیران با کارکنان شد و گفت: لازم است نشست‌های دوره‌ای با کارکنان معاونت‌های مختلف از سر گرفته شود تا مسائل، دغدغه‌ها و پیشنهادهای آنان به شکل مستقیم مورد بررسی قرار گیرد.

حسنلو در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به روند توسعه منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام تصریح کرد: امروز پیشرفت‌های پیام مورد توجه قرار گرفته و این مجموعه در مسیر یک تحول جدی قرار دارد.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین الملی پیام با اشاره به توسعه زیرساخت‌های فرودگاهی، گمرک تخصصی حوزه فاوا و زیرساخت‌های انرژی منطقه ادامه داد: مجموعه این اقدامات می‌تواند زمینه‌ساز افزایش درآمدهای پایدار و تقویت جایگاه اقتصادی پیام شود.

دستاوردهای پیام حاصل تلاش همه کارکنان است

این مسئول در ادامه با قدردانی از تلاش کارکنان گفت: پیشرفت‌های امروز پیام حاصل تلاش تک‌تک همکاران است و افزایش میزان تلاش و مسئولیت‌پذیری در بخش‌های مختلف، رشد قابل توجهی را در مجموعه رقم زده است.

وی با اشاره به پروژه‌های در دست اجرا و برنامه بهره‌برداری از آنها افزود: با افتتاح پلکانی پروژه‌های مختلف تا پایان سال، می‌توان انتظار داشت جایگاه و برند پیام در سطح ملی و استانی بیش از گذشته معرفی شود.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام در پایان با قدردانی از خانواده کارکنان، همراهی آنان را یکی از عوامل مؤثر در استمرار فعالیت و تلاش همکاران برای توسعه این مجموعه دانست.

برنامه‌های رفاهی و آموزشی خانواده پیام استمرار می‌یابد

در ادامه این نشست معاون توسعه مدیریت و امور پشتیبانی فرودگاه پیام از تداوم برنامه‌های رفاهی، آموزشی و فرهنگی برای کارکنان و خانواده‌های آنان خبر داد.

امید سهرابی با اشاره به برنامه‌های اجراشده در حوزه رفاه کارکنان اظهار کرد: در ماه‌های اخیر، برنامه‌هایی از جمله اردوهای خانوادگی، نمایشگاه لوازم‌التحریر و کلاس‌های آموزشی برای فرزندان کارکنان اجرا شد که با استقبال خانواده‌ها همراه بود.

وی افزود: در نخستین دوره برگزاری کلاس‌ها، حدود 50 نفر از فرزندان کارکنان در دوره‌های زبان انگلیسی، آلمانی و فرانسه شرکت کردند و با پیشنهاد همکاران، کلاس رباتیک نیز با حضور 24 نفر برگزار شد که تعدادی از شرکت‌کنندگان در مسابقات رباتیک استان البرز موفق به کسب مقام شدند.

سهرابی با تأکید بر استمرار این برنامه‌ها گفت: با آغاز سال تحصیلی، برای ادامه آموزش زبان و رباتیک فرزندان کارکنان برنامه‌ریزی شده و تلاش می‌کنیم این دوره‌ها تا تابستان سال آینده ادامه داشته باشد.

وی همچنین از برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی مرکز آموزش مجموعه پیام خبر داد و گفت: این مرکز با هدف ارائه آموزش‌های تخصصی و عمومی به کارکنان و خانواده‌های آنان و همچنین ارائه خدمات مشاوره‌ای راه‌اندازی خواهد شد.گفتنی است،درپایان این نشست از اساتید و دانش آموخته های این دوره های آموزشی تقدیر شد.